Integriteit en ethiek hebben een belangrijke praktische functie in organisaties en in de samenleving. Maar wat is Ethiek precies? Wat is de exacte betekenis van Ethiek?
Wat is Ethiek precies?
Ethiek kan geïnterpreteerd worden als de wetenschap waarbij men bepaalde handelingen als goed of fout kwalificeert.
Voorbeeld wat doe je in de onderstaande situatie?
“Stel, je bent gedwongen door de calculaties die je hebt gemaakt een fors lager resultaat af te geven. Je baas vindt dat hij dit niet kan ‘verkopen’ en komt met een ander resultaat en zegt dat jij de cijfers maar moet aanpassen. Wat moet een financieel professional nu doen? Zijn eigen risico’s managen en zorgen dat hij zijn baan houdt of moet hij zijn rug rechten en de risico’s van het bedrijf managen met alle risico’s van dien?”
Iedereen heeft te maken met ethische dilemma’s
Elke professional komt in de uitoefening van zijn vak dilemma’s tegen waar de oplossingen geen van alle aanvaardbaar zijn. De vragen zijn dan: Wat doe ik? Waar houd ik rekening mee? Hoe kan ik de keuze voor mijzelf en anderen verantwoorden?
Wat is de verhouding tussen ethiek en integriteit?
Door een actieve participatie aan de training Ethiek krijgen deelnemers tools aangereikt om morele dilemma’s te herkennen en te analyseren en concrete handvatten bij het formuleren van een evenwichtige aanpak daarvan. Zowel individueel als in teamverband. Het primaire leerdoel is om te komen tot een verantwoorde aanpak van ethische en morele vraagstukken binnen organisaties.
Daarnaast zal het u als professional glashelder worden wat de juiste manier van moreel handelen is bij ethische kwesties. Tevens zal de relatie tussen ethiek en integriteit worden uitgelegd.
Integer handelen vereist de juiste morele moed. Ethische situaties roepen deze moed op bij integere personen. Maar hoe kun je dit gedrag verder ontwikkelen?
Let us know.
We love to hear from you.
In Dutch or English.
The trainers at 3Masters work within the field of the training. They are specialists who engage with the training content daily. At 3Masters, we believe it is important that trainers have extensive experience and are enthusiastic about sharing their knowledge with participants.
Together with our trainers, we aim for an optimal trainer-to-participant ratio. Therefore, we work with training groups of approximately 12 participants, ensuring a good balance between experience, knowledge, and skills.
The training sessions can be organized both in-company and virtually. Together with the client, we determine what works best for the participants. Everything is possible, and our trainers are flexible.
The timing of the training will be determined in consultation with the client. Morning, afternoon, and evening sessions are all possible.
